Il progetto mette a disposizione figure professionali altamente specializzate come disability manager, network manager e tutor preparati nell’area della disabilità; offre inoltre conoscenza e competenza nell’uso di strumenti innovativi che garantiscano all’azienda un inserimento lavorativo il più possibile efficace e integrato nel tessuto aziendale e con i colleghi, anche attraverso pratiche di mentoring e buddies.

Offriamo affiancamento e supporto sia al lavoratore che all’azienda in continuità e per un medio lungo periodo, garantiamo la risoluzione di problemi emergenti con rapidità e disponibilità e la capacità di promuovere e facilitare i rapporti a diversi livelli in azienda: manager, colleghi, figure intermedie e stakeholders.

Inoltre offriamo la disponibilità a formulare insieme ai datori di lavoro le mansioni per i nuovi lavoratori in difficoltà, valutandone la sostenibilità, i requisiti richiesti, prevedendone i rischi e problemi e la resa qualitativa e quantitativa sul lavoro.

Intendiamo costruire dei percorsi di inserimento duraturi ed efficaci che non si esauriscano dopo i primi mesi di esperienza.

Questo anche grazie alla possibilità di supportare i candidati e offrire loro occasioni di aggiornamento e formazione anche successive al periodo di inserimento.

Offriamo visibilità e promozione a livello territoriale per quanto riguarda le scelte di politica inclusiva e la responsabilità sociale di impresa.

In particolare ci avvaliamo dello strumento Valoris per la valutazione di impatto sociale ed economico dell’inserimento lavorativo.